Finalmente hubo acuerdo por las negociaciones salariales docentes, después de varias reuniones y contrapropuestas se logró una oferta por parte del gobierno, que conformó a los gremios docentes, en una acuerdo, que muestra flexible al gobierno.
El incremento es del 35% y se abonará de la siguiente manera 5% que ya se abono en Febrero, 7,5% en Marzo, 5% en Junio, 7,5% en Agosto, 5% en Octubre y 5% en Noviembre. También se acordó la reducción de horas cátedras de 48 a 47 a partir del mes de Mayo.
Otro aspecto que fue clave es el logro de la clausula de redeterminacion cada 3 meses, previstas para el 23 de abril, 23 de Julio, 23 de Octubre y 23 de enero de 2020. Es decir que cada 3 meses discutirán el impacto de la economía en el salario, con posibilidades de renegociar los porcentajes acordados. También quedó establecido el bono de $5000 en dos cuotas $2.500 en Marzo y $2.500 en Mayo.
El jefe de gabinete Fernando Yarade brindó una conferencia de prensa junto a la Ministra Analía Berruezo, donde remarcaron el esfuerzo hecho por el gobierno, para otorgar este incremento salarial, que alcanza a 9.500 millones de pesos de recursos de la provincia y señaló que esa erogación requiere de un gran esfuerzo, por lo que se sacrificarán obras que estaban previstas para este año.
Por su parte la ministra de educación remarcó que también se debe considerar el esfuerzo que se realiza, para garantizar la accesibilidad a la educación, con políticas de gobierno como los Kits escolares que se entregan cada inicio de año y el boleto universal gratuito.
Berruezo indico además que se fijó una fecha para la elección de autoridades de junta calificadora, con fecha para el 31 de mayo, tal como habíamos solicitado desde el sector de Docentes Unidos y otra cláusula importante, es que no se descontarán los días de paro, por lo que las clases deberían comenzar a partir de mañana.
